Medewerkers gemotiveerd houden in crisis?

Succes te weinig gevierd

Medewerkers gemotiveerd houden in tijden van crisis? Het is zo eenvoudig; een complimentje doet wonderen! En zeker in een land waar ’high-five’ momenten structureel te weinig worden gevierd. Zeventig procent van de Nederlanders staat namelijk naar eigen zeggen te weinig stil bij succesmomenten.

Veertig procent kan zich niet eens herinneren wanneer hij zijn laatste high-five-moment heeft gehad. Dit blijkt uit onderzoek van bureau Motivaction in opdracht van Douwe Egberts. Van de ondervraagden wijt 71 procent het gebrek aan positieve reflectie aan de crisis.

Andere oorzaken die genoemd worden zijn de dagelijkse drukte en de nuchtere Nederlandse mentaliteit. Toch vinden veel mensen het belangrijk om complimenten te krijgen: volgens 65 procent van de ondervraagden leveren complimenten energie op.

Vrouwen willen meer door familie en partner gecomplimenteerd worden, mannen juist vaker door collega’s. De Rotterdamse psycholoog Ad Bergsma onderschrijft het belang van successen vieren. ‘Positieve gevoelens stimuleren creativiteit en vergroten de neiging om nieuwe dingen uit te proberen. Juist in economisch slechte tijden is dit hard nodig.’

Bron: PersoneelBeleid 25-06-09