Praktijk leren succesvol

Praktijkleren succesvol
Er wordt nauwelijks onderzoek gedaan naar leren in de praktijk. Terwijl dat toch een van de belangrijkste manieren is om kennis en vaardigheden op te doen.
Arbeids- en organisatiepsychologe Etty Wielenga-Meijer promoveert op dit onderwerp aan de Radboud Universiteit Nijmegen. Een baas die de lat hoog legt kan medewerkers stimuleren tot beter en efficiënter werken.

De werknemer stelt zichzelf dan hogere doelen om aan die eisen te kunnen voldoen. Maar de lat moet niet te hoog zijn, want dat werkt averechts.

Datzelfde gaat op voor de mate van vrijheid die medewerkers hebben om het werk in te delen en keuzes te maken. Vrijheid is nodig, maar te veel of volledige autonomie werkt negatief. Als een taak zoveel vrijheid geeft en de werknemer heeft geen aanwijzingen om de klus tot een goed resultaat te brengen dan werkt dat negatief op diens leren.

Bron: PersoneelBeleid 12-11-10